SUBSIDIJOS DARBO UŽMOKESČIUI
ĮMONĖMS
50% DARBO UŽMOKESČIO SUBSIDIJA
Įvykusio kvietimo data
Reikia teirautis.
Aktyvaus kvietimo data
Kvietimai vyksta pagal tendencijas.
Būsimo kvietimo data
Numatyta 2026 m. pavasarį.
Programos reikalavimai
Programos tikslas
Įdarbinti nedirbančius asmenis ir suteikti mokymus darbo vietoje, taip integruojant į darbo rinką nedirbantį asmenį.
Pagrindinis įsipareigojimas įmonei, kuri įdarbina asmenį per šią programą
Išlaikyti asmenį visą subsidijuojamą laikotarpį.
Tikslinė grupė, kurią įmonė sieks įdarbinti per programą
1. 45-55 procentų darbingumo lygis.
2. Nekvalifikuotas.
3. 6 mėn. nedirbantis.
4. Vyresnis nei 50 metų.
5. 16-24 metų.
6. Pirmą kartą darbo veiklą pradedantis, kvalifikaciją įgijusius ne daugiau kaip prieš 2 metus.
7. Auginantys vaiką iki 8 metų arba auginantys neįgalų vaiką iki 18 metų.
Finansavimo intensyvumas
Galite pretenduoti iki 50 proc. darbo užmokesčio subsidijai darbuotojui, bet ne daugiau nei 1,5 MMA (šiuo metu 1386 Eur) 4-6 mėn. laikotarpiui.
Galimi pareiškėjai I
1. Turintis mažiau kaip 250 darbuotojų.
2. Pirmą kartą dalyvaujantis Priemonės įgyvendinime.
3. Pas kurį per dvylikos mėnesių laikotarpį atleistų darbuotojų (išskyrus atleistus pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą darbo sutarties šalims susitarus dėl išbandymo, darbuotojo iniciatyva dėl svarbių priežasčių, darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės, nesant darbo sutarties šalių valios ar dėl darbuotojo mirties) skaičiaus ir metinio darbuotojų vidurkio, skelbiamo internetinėje svetainėje https://rekvizitai.vz.lt/, santykis yra ne didesnis nei 10 procentų.
Galimi pareiškėjai II
1. Kurio paraiškoje dėl Priemonės įgyvendinimo nurodytas įdarbinamam asmeniui mokamas darbo užmokestis yra ne mažesnis nei 70 procentų Valstybės duomenų agentūros paskutinio paskelbto šalies ūkio vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio pagal ekonominės veiklos rūšį.
Paslaugų kaina
PROJEKTO PARENGIMO MOKESTIS
- Mokestis mokamas per 2 kartus - pasirašius sutartį ir pateikus paraišką.
- Įeina konsultavimas, paraiškos rengimas, pridedamų dokumentų sisteminimas ir parengimas pateikimui.
- Įeina bendravimas su institucijomis, papildomų dokumentų parengimas ir tikslinimai pateikus paraišką.
*Parengta remiantis galiojančiais teisės aktais, įstatymais, Užimtumo tarnybos internetine svetaine ir/ar žodine įstaigos pateikta informacija. Pastaroji gali būti preliminari ir nebūtinai galutinė, todėl susidomėjusius, kviečiame konsultuotis asmeniškai, analizuojant Jūsų atvejį.
100% DARBO UŽMOKESČIO SUBSIDIJA
Įvykusio kvietimo data
Reikia teirautis.
Aktyvaus kvietimo data
Kvietimai vyksta pagal tendencijas.
Būsimo kvietimo data
Numatyta 2026 m. pavasarį.
Programos reikalavimai
Programos tikslas
Įdarbinti nedirbančius asmenis ir suteikti mokymus darbo vietoje, taip integruojant į darbo rinką nedirbantį asmenį.
Pagrindinis įsipareigojimas įmonei, kuri įdarbina asmenį per šią programą
Išlaikyti asmenį (-is) visą programos laikotarpį, kuris yra finansuojamas, o pasibaigus programai išlaikyti sukurtą darbo vietą dar 6 mėn.
Tikslinė grupė, kurią įmonė sieks įdarbinti per programą
Bedarbiai asmenys (yra papildomų sąlygų, teirautis individualiai). Svarbu paminėti, kad jau įdarbintam darbuotojui ši subsidija neskiriama.
Finansavimo intensyvumas
Galite pretenduoti iki 50 proc. darbo užmokesčio subsidijai darbuotojui, bet ne daugiau nei 1,5 MMA (šiuo metu 1386 Eur) 4-6 mėn. laikotarpiui.
Galimi pareiškėjai
Į šį finansavimą gali pretenduoti TIK juridiniai asmenys, kurie kuria naujas darbo vietas.
Maksimali paraiškos suma
Nėra nurodyta.
Paslaugų kaina
PROJEKTO PARENGIMO MOKESTIS
- Mokestis mokamas per 2 kartus - pasirašius sutartį ir pateikus paraišką.
- Įeina konsultavimas, paraiškos rengimas, pridedamų dokumentų sisteminimas ir parengimas pateikimui.
- Įeina bendravimas su institucijomis, papildomų dokumentų parengimas ir tikslinimai pateikus paraišką.
ADMINISTRAVIMO IR SĖKMĖS MOKESTIS
- Administravimo ir sėkmės mokestis mokamas tik finansavimo skyrimo atveju.
- Suma sumokama per 3-6 mėnesius, kaip apibrėžiama sutartyje.
- Įeina iki 6 mėnesių projekto administravimas.
*Parengta remiantis galiojančiais teisės aktais, įstatymais. Pastaroji gali būti preliminari ir nebūtinai galutinė, todėl susidomėjusius, kviečiame konsultuotis asmeniškai, analizuojant Jūsų atvejį.
SUSISIEKIME
Aptarsime rūpimus klausimus ir suderinsime konsultaciją.